公務員【合格サプリ】合格に即効！合格者が教える勉強法

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二次へのメッセージ①

どうも、クラムです。
２次筆記試験まであと１週間と少しとなりました。みなさんいかがお過ごしでしょうか？

２次筆記は国家公務員総合職試験の中でも間違いなく最重要なパートであり、これまでの勉強の成果を全て出しきる日でもあります。残りわずかな時間を使ってこれまで自分が身に付けてきた力を確かなものにするとともに、体調の管理にも万全の注意を払ってください。

緊張から自分の力が出しきれないことほどもったいないことはありません。これからの日々の中で適度にリラックスできる時間をつくっておくことが有効になるかもしれません。本番の会場で友人を発見したら、積極的に話しかけましょう。人と話すと気持ちは落ち着くものです。

１次試験の結果が良くなかった方。気にしないことにしましょう。合格しているのであれば逆転は十分可能ですし、あせりは往々にして悪い結果をもたらすので禁物です。

少々気が早い話になりますが、２次試験が終わったらすぐに人物試験や官庁訪問にむけて走りはじめてください。私も試験後はいろいろ考えて、もうダメかもしれないと思ったりもしましたが、結果的には予想以上に良い席次で合格していました。自己採点や合格ラインの予想は大して役に立たないので、前を向いて行きましょう。

とりとめのないアドバイスになりましたが、とにかく頑張ってください。

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成績開示

これは最終合格した後の話になりますが，総合職試験の成績は請求すれば開示することができます。開示方法は①人事院指定の書類をダウンロードして郵送で請求，②人事院に直接出向いて開示請求，の２通りの方法があります。

必要なものは
・保有個人情報開示請求書
・請求者本人確認書類（免許証など）
・ 300円（郵送の場合は収入印紙）
です。開示手続き自体はあまりめんどくさくありませんが，請求してからかなり時間がかかります。

わくわくどきどきの○ヶ月間！というより請求したことを忘れてしまうでしょう。記憶から抜け落ちた頃ようやく成績表が届きますが，このときわれわれは予想外の結果を目にすることになります。

▲面接の評価がＤだった。
○記述問題１問白紙で出したのに思いのほか点数が高かった。
▲教養論文で足切りスレスレだった。
など。

過去に開示請求した人から感想を聞いてみると，記述試験に関しては予想より上の評価が多かったです。というわけで受験生の皆さん！白紙だけは避けましょう（いまさらｗｗ）。面接評価については主観とずれていることが多々あるようです。○感触が悪くなかったけどＤだった。○特に目立ったところもなく無難に終わったけどＢだった。とか。面接でＡをとった人は神様レベルです。

教養論文の評価はなんともいえませんが，何人か開示した人の点を聞いてみたところ，案外分散（点のばらつき）が大きいんだなと思いました。

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人事院面接対策⑤

こんにちは。クラムです。
１次試験の合格者が発表されましたね！皆さん結果はどうだったでしょうか？
合格した方は、本当におめでとうございます。このまま２次試験、官庁訪問と突っ走って行きましょう。
今回は残念ながらダメだった方も、努力がこれからの長い人生のなかで無駄になるということはありません。下を向かず、前に進んでいきましょう。

さて、本日は人事院面接対策についてお話します。といっても基本的なことは既に他のスタッフが書いてくれているので、今回は諸注意にとどめたいと思います。

①面接形式

人事院面接は官庁訪問などと違い、公平性を期すために採点基準などが細かく定められていると言われています。したがって、面接はカードに沿った形式ばったものとなることが多く、突飛な質問をされることはあまり多くありません。
また、採点基準があるためあまりとがったことを言ってもそれによって著しく高く評価されることは少ないと考えられます。むしろ、ここでE評価をくらうと問答無用で不合格になるようなので気をつけましょう。

②面接官

中央が人事院の職員で、脇を固めるのは各省の人事担当者です。知っている人が出てくる可能性も大いにありますが、大学名は分からないようにしなければいけないなどの規則もあるため、馴れ馴れしくしない方が良いでしょう。また、３人の中には役割分担があるらしく、１人が面接の間中苦い顔をしていたなどの報告もありますが、あまり気にすることはないでしょう。

③面接日程

早い人は２次筆記試験の翌々日に面接が入ることになります。したがって、筆記が終わってから対策しても間に合わない可能性があります。言うまでもないことですが、人事院面接は試験のなかでも大きな比率を占める非常に重要なプロセスになります。事前に少しずつでも準備を進めておきましょう。

LECでも人事院面接対策講座が開催されるので、ぜひぜひ利用してみて下さいね。ただし、去年の僕のように面接カードをほぼ白紙で持って行くと、きついお叱りを受けるので注意しましょう。

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人事院面接対策④

こんにちは

ちゃみです

今回は人事院面接対策についてお話します

人事院面接の概要についての記事がすでにアップされているので、皆さんもすでにご存知のこととは思いますが、人事院面接は面接官３人対受験者１人の１５～２０分程度の面接です

質問は面接カードに沿ったものが多いです

私の場合，ものすごく突っ込まれるということはあまりなく，質問はオーソドックスなものが中心でした

対策としては、やはり友達同士で面接カードを添削したり、面接練習をすることをオススメします

大学のキャリアサポートセンターで面接練習をしてもらっても良いでしょう

他人からのアドバイスをもらうことで，より分かりやすい言い回しに変えることができたり，様々な質問に対応できるようになります

この人事院面接では，評価が1つ違うだけで30点以上の差がついてしまうので，他の受験生と差がつきやすい部分です

試験勉強はもちろん大切ですが，時間が空いたときや気分転換のために，人事院面接対策もしておくことをオススメします

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人事院面接対策③

こんにちは！うどんです。
　今回は人事院面接対策のことについて，簡単に紹介していきたいと思います。人事院面接の質問表は２次試験の時に渡されます。それを事前に書いておき，試験会場にもっていきましょう。
　質問内容も，Ⅰ学生時代に学業でがんばったこと，Ⅱ学生生活で力をいれたこと，Ⅲその他，資格や趣味などで力を入れたこと，Ⅳ志望動機・自己ＰＲとなっており，ベーシックな質問となっています。実際の面接も，この質問表を中心質問が繰り出されるので，しっかりと対策をしていれば大丈夫です。
　それでは人事院面接の具体的な対策方法を紹介していきたいと思います。オススメは①ＥＳの添削②模擬面接です，（ベタですが笑）

① ＥＳの添削
ＥＳ添削に関しては，ＬＥＣの友人とあつまり，お互いのＥＳについて意見を言い合いました。意外に文章が読みにくかったり，字が読みづらかったりと，新たな発見があります。友達のＥＳに対しては，厳しくつけてあげるといいでしょう。公務員志望でない，民間就活の友達にもみせて添削してもらいました。やはり就職活動をやっている人はＥＳの書き方がしっかりとなっているので，非常にためになります。

② 模擬面接
人事院面接は試験官３人でおこなわれます。（人事院の職員一人，他省庁の職員二人）なので，一度で良いので，模擬試験官３人でやってみると面白いかもしれません。試験官に対して，ちゃんと良い姿勢で話を言えているかとか，試験官の人数が多いと焦らないとか，意外に模擬面接をやっているといろいろな欠点が見えてきて非常に勉強になります。試験管役をやってみると，いかにコンパクトに自分の主張を展開しなければいけないかが身にしみて分かります（是非やって見ましょう）

人事院面接でＥの評価をとってしまうと，いままでの努力が水の泡になってしまいます。けれども，良い評価をもらえると，試験の成績が多少良くなくても，良い順位が得られるのも事実だと思います。人事院面接は対策のしようがあるからこそ，あなどらずしっかりと良い評価をもらえるようにしておきましょう。